Doanh nghiệp có số ngày nghỉ của người lao động nhiều hơn quy định 33 ngày/năm

Thông tin từ Công đoàn Công ty Nissei Electric Việt Nam ngày 16.12, cho biết, giai đoạn 2023 - 2025, công đoàn công ty đã thường xuyên đối thoại định kỳ với doanh nghiệp, tổ chức ít nhất một lần/tháng để bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Trong đó, công ty đã đảm bảo mức lương thấp nhất đạt 5.932.000 đồng, cao hơn 20% so với mức lương tối thiểu vùng theo quy định, tiền lương bình quân của người lao động đạt hơn 8,31 triệu đồng/tháng, mức thưởng Tết trung bình 2 tháng lương theo hợp đồng lao động, mức cao nhất là 2,2 tháng lương và thấp nhất là 1,8 tháng lương, tiền thưởng bình quân đạt 18 triệu đồng/người.

Đặc biệt, số ngày nghỉ trong năm của người lao động là 96 ngày, nhiều hơn quy định 33 ngày nghỉ/năm, trong tháng người lao động được nghỉ ít nhất 2 ngày thứ Bảy. Số ngày thứ Bảy được nghỉ trung bình đạt 2,6 ngày/tháng, trong đó nhiều tháng được nghỉ 4 ngày thứ Bảy. Số ngày làm việc trung bình là 22,4 ngày/tháng, tương đương làm việc 41,38 giờ/tuần.