Nghị định có hiệu lực từ ngày 9.9.2026; các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định được thực hiện kể từ ngày 1.1.2026.
Đối tượng áp dụng
Nghị định áp dụng đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:
- Viên chức, người lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các lĩnh vực được Nghị định quy định;
- Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại trạm y tế xã, phường, đặc khu;
- Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập;
- Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Nguyên tắc và cách tính
- Viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.
- Phụ cấp được tính theo tỉ lệ % trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Phụ cấp được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng.
