Người lao động Đồ hộp Hạ Long sẽ được bảo đảm lương, thưởng Tết

Vừa qua, cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP Hải Phòng phê chuẩn Lệnh bắt người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp đối với Trương Sỹ Toàn - Tổng Giám đốc Công ty CP Đồ hộp Hạ Long cùng 3 nhân viên của công ty liên quan đến vụ vận chuyển, mua bán gần 130 tấn thịt lợn nhiễm dịch tả lợn châu Phi. Sau sự việc nghiêm trọng trên, Công ty cũng thông báo tạm dừng sản xuất 14 ngày, từ 13.1 đến hết ngày 28.1.

Theo thông tin từ Công đoàn cơ sở, Công ty CP Đồ hộp Hạ Long có 650 lao động. Trong thời gian công ty tạm dừng sản xuất, toàn bộ NLĐ khối sản xuất nghỉ ngừng việc. Khối hỗ trợ, khối kinh doanh nghỉ ngừng việc hoặc nghỉ luân phiên căn cứ theo công việc thực tế.

Về chế độ, quyền lợi trong thời gian ngừng việc, NLĐ làm việc tại Trạm thu mua hạt sen Đồng Tháp được hưởng tiền lương ngừng việc là 3,7 triệu đồng/người/tháng. NLĐ làm việc tại các khu vực còn lại được hưởng tiền lương ngừng việc là 5.310.000 đồng/người/tháng. BHXH, BHTN, BHYT và các phúc lợi khác thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và quy định của công ty.

Trao đổi với PV Lao Động, đại diện Công đoàn Công ty CP Đồ hộp Hạ Long cho biết, ngoài việc chi trả lương, thực hiện chính sách BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định của pháp luật, NLĐ vẫn sẽ nhận thưởng Tết Nguyên đán 2026 (tùy tình hình sản xuất kinh doanh từng năm, thấp nhất là 1 tháng lương cơ bản). “Công đoàn cơ sở vẫn đang nắm bắt tình hình tư tưởng đoàn viên, NLĐ. Cán bộ, công nhân viên công ty đều là những người đã gắn bó với doanh nghiệp 30-40 năm nên tư tưởng cơ bản ổn định, đồng hành với doanh nghiệp trong giai đoạn này. Công ty cũng thông báo để NLĐ trong thời gian ngừng việc vẫn giữ liên lạc với quản lý trực tiếp để sẵn sàng quay trở lại làm việc trong trường hợp cần thiết” - đại diện công đoàn cơ sở cho hay.

LĐLĐ TP Hải Phòng cũng đã làm việc với phía doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và các bên liên quan nắm bắt kế hoạch sản xuất kinh doanh, phương án bố trí NLĐ của doanh nghiệp trong thời gian tới để bảo đảm tốt nhất quyền lợi của NLĐ, nhất là thời điểm cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Đại diện LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, cùng với bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, qua sự việc này, LĐLĐ thành phố cũng sẽ xây dựng kế hoạch tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của NLĐ trong phát hiện, tố giác hành vi vi phạm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó, bảo vệ sức khỏe chính bản thân NLĐ cũng như sức khỏe của cộng đồng, xã hội.