Khánh Hòa hoạch định chính sách, thu hút nhân lực phát triển y tế chất lượng cao

Ngày 30.5, lãnh đạo Sở Y tế Khánh Hòa thông tin, đơn vị vừa hoàn tất việc lấy ý kiến góp ý dự thảo quy định về chính sách đào tạo nhân lực y tế cho Bệnh viện đa khoa tỉnh trở thành Bệnh viện khu vực duyên hải Nam Trung Bộ giai đoạn 2026 – 2030. Theo đó, sẽ có nhiều thay đổi trong chính sách thu hút nhân tài ngành y tế nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành y tế Khánh Hòa thời gian tới.

Tại hội thảo chuyên đề “Cơ chế chính sách đặc thù thu hút nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển y tế chất lượng cao và hướng đến hệ thống y tế thông minh - Bài học kinh nghiệm trên thế giới và Việt Nam”, do Hội đồng Nhân dân tỉnh Khánh Hòa tổ chức ngày 29.5, nhiều chuyên gia đã đánh giá thực trạng và dự báo nhu cầu nhân lực y tế trong bối cảnh mới.

Theo bác sĩ chuyên khoa II Lê Văn Khoa - Giám đốc Sở Y tế, toàn tỉnh có hơn 7.420 cán bộ y tế, trong đó, cán bộ y tế công lập chiếm 86% (gần 6.370 người), y tế tư nhân chiếm 14%.

Tổng số bác sĩ trên địa bàn tỉnh hơn 1.630 người, trong đó có 6 tiến sĩ, 62 bác sĩ chuyên khoa cấp II, 273 bác sĩ chuyên khoa cấp I.

Số bác sĩ/10.000 dân đạt 12,9, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII đề ra. Với nguồn nhân lực và cơ sở trên, ngành Y tế tỉnh cơ bản đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân ở tỉnh.

Giai đoạn 2025-2030, tỉnh Khánh Hòa đang đặt ra mục tiêu xây dựng hệ thống y tế hiện đại, thông minh, quy mô cấp vùng. Cùng với việc sáp nhập tỉnh Khánh Hòa mới cũng sẽ định hướng trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030. Nhu cầu nhân lực y tế được dự báo sẽ tăng cao cùng với những quy hoạch định hướng phát triển mới của địa phương.

Theo các chuyên gia, hạ tầng y tế Khánh Hòa hiện chưa đồng bộ, chưa đáp ứng yêu cầu vùng. Số lượng bác sĩ chuyên khoa sâu, kỹ thuật cao vẫn còn rất hạn chế. Đặc biệt, chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức và thu hút nhân tài trên địa bàn tỉnh chưa thu hút được bác sĩ có trình độ, tay nghề về công tác…

Giáo sư, Tiến sĩ Đoàn Quốc Hưng - Giám đốc Khối đào tạo lâm sàng - Hệ thống Vinmec, chia sẻ - Với hệ thống các bệnh viên hiện có, Khánh Hòa nên thiết lập mạng lưới bệnh viện vệ tinh học thuật giữa các cơ sở y tế trong và ngoài tỉnh để tăng cường đào tạo, hội chẩn, chuyển giao kỹ thuật liên tục; ban hành cơ chế đánh giá bác sĩ chuyên gia tại địa phương. Tỉnh cũng cần xây dựng quỹ phát triển nhân lực y tế chất lượng cao để hỗ trợ học bổng đào tạo chuyên sâu, chuyển giao kỹ thuật, hợp tác quốc tế. Có chính sách ưu tiên phát triển nhà ở, giáo dục, an sinh cho nhân lực y tế chất lượng cao…

Tháng 3.2025, HĐND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Nghị quyết phê duyệt chủ trương đầu tư Dự án xây dựng Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa trở thành bệnh viện khu vực duyên hải Nam Trung Bộ. Ông Nguyễn Tuấn Hưng – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho rằng, trong bối cảnh đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, Khánh Hòa cần chủ động hơn nữa trong việc sử dụng nguồn lực để có các chính sách đãi ngộ tốt hơn đối với nhân viên y tế.

Hiện nay, thu nhập của nhân viên y tế chưa tương xứng với áp lực công việc và mức độ cống hiến. Vì vậy cần nghiên cứu để có cơ chế thí điểm, nhằm cải thiện thu nhập cho nhân viên y tế cơ sở...