Đối thoại từ tâm
Trong môi trường y tế với áp lực công việc thường xuyên ở trạng thái quá tải nhưng việc bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên luôn là ưu tiên hàng đầu của bác sĩ Nguyễn Thành Trung. Với anh, Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện mà phải là điểm tựa vững chắc nhất để mỗi nhân viên y tế cảm thấy được trân trọng. Bác sĩ Trung chia sẻ: “Chúng tôi không ngồi chờ đoàn viên phản ánh những khó khăn. Công đoàn chủ động đến các khoa phòng, lắng nghe những trăn trở về chế độ trực, môi trường làm việc hay những áp lực từ người bệnh để từ đó đối thoại trực tiếp, kịp thời với Ban Giám đốc nhằm tháo gỡ”.
Nhiều năm qua, Công đoàn Bệnh viện Đà Nẵng đã thương lượng thành công những chính sách phúc lợi đặc thù. Vào các dịp lễ, tết, mức thưởng cho mỗi đoàn viên luôn được bảo đảm ở mức cao, như Tết âm lịch với mức hỗ trợ một tháng lương cùng 35 triệu đồng, hay các khoản thưởng lễ 30.4, 1.5 và 2.9 đạt từ 4 đến 5 triệu đồng mỗi người. Không chỉ dừng lại ở tiền thưởng, anh cùng Ban Chấp hành còn tổ chức các hoạt động an sinh thiết thực như tặng quà cho gần 2.000 đoàn viên dịp Tết, hỗ trợ 200 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tiền mặt và nhu yếu phẩm, hay các chương trình "lì xì" đầu xuân đầy ý nghĩa. Trong năm 2024 và 2025, anh đã tổ chức thành công các đợt tham quan nghỉ dưỡng cho gần 2.000 đoàn viên tại nhiều điểm du lịch nổi tiếng. Đặc biệt, sự quan tâm đến thế hệ tương lai thông qua việc tặng quà Trung thu với kinh phí hàng trăm triệu đồng mỗi năm đã tạo ra sợi dây gắn kết bền chặt giữa tổ chức Công đoàn và gia đình đoàn viên.
Khơi nguồn sáng tạo trong môi trường y tế
Không chỉ chăm lo đời sống, bác sĩ Nguyễn Thành Trung còn là người truyền cảm hứng mạnh mẽ cho phong trào nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến tại bệnh viện. Giai đoạn 2023 - 2025, anh đã cùng bộ phận chuyên môn xây dựng quy chế khuyến khích sát sườn với công việc hàng ngày của y bác sĩ. Với anh, mỗi sáng kiến dù là nhỏ nhất trong cải cách thủ tục hành chính cũng là một bước tiến lớn để giảm tải nỗi lo cho bệnh nhân. Kết quả là trong năm 2025, bệnh viện đã có 18 sáng kiến cải tiến được công nhận, trong đó có nhiều giải pháp trực tiếp giúp rút ngắn quy trình, giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh.
Anh khẳng định: “Chúng tôi tạo mọi điều kiện về kinh phí vật tư và máy móc để y bác sĩ làm thí điểm. Mọi đóng góp đều được tôn vinh công khai, minh bạch, giúp anh em không còn e dè mà mạnh dạn hiến kế”. Những đề tài như nghiên cứu về xuất huyết não, xuất huyết dưới nhện hay đột quỵ do anh làm chủ nhiệm không chỉ mang giá trị khoa học cao mà còn trực tiếp nâng cao chất lượng điều trị tại đơn vị đầu ngành của thành phố. Dưới sự dẫn dắt của anh, các phong trào thi đua như "Xanh - Sạch - Đẹp", hội thao ngành Y tế hay các giải đấu thể thao chuyên nghiệp như pickleball, bóng đá mini đã tạo ra không khí sôi nổi, giúp y bác sĩ tái tạo năng lượng. Với tổng kinh phí đóng góp hơn 4 tỉ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện trong hai năm qua, bác sĩ Nguyễn Thành Trung đã chứng minh được vai trò hạt nhân của người lãnh đạo công đoàn trong việc kết nối lòng nhân ái. Chính những thành tích ấy đã đưa anh trở thành cá nhân xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương, đồng thời khẳng định niềm tin vững chắc của toàn thể đội ngũ y bác sĩ đối với người “thuyền trưởng” của Bệnh viện Đà Nẵng.
