Hé lộ mức lương "khủng" khi làm tại các "Big Tech": Làm vài năm là thành triệu phú USD
Business Insider đã phân tích dữ liệu từ Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của Mỹ để tìm hiểu về mức lương các nhân viên làm việc cho các công ty Big Tech ở các lĩnh vực kỹ sư, thiết kế và kinh doanh.
Theo báo cáo vào tháng 7/2021 của Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Máy tính (CompTIA), các công ty công nghệ đã tuyển dụng hơn 80.000 công nhân ở Mỹ trong nửa đầu năm 2021. Alphabet, công ty mẹ của Google, đã tuyển dụng hơn 4.000 nhân viên chỉ trong quý II/2021.
Hơn 300.000 việc làm công nghệ đã được đăng vào tháng 6/2021 với nhiều vị trí như các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng, chuyên gia hỗ trợ công nghệ thông tin. Quản lý dự án, kỹ sư hệ thống, nhà phân tích hệ thống là những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Các công việc trong lĩnh vực công nghệ mới nổi như trí tuệ nhân tạo (AI) chiếm hơn một phần tư các vị trí tuyển dụng.
Tiktok
ByteDance và công ty con TikTok đã trả cho nhân viên mức lương từ 59.700 - 480.000 USD vào năm 2020 và 2021. Mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 USD.
Trong đó các vị trí công nghệ có mức lương cao nhất. Giám đốc kỹ thuật cấp cao được trả từ 440.000 - 480.000 USD mỗi năm. Ở mức thấp nhất, lương của nhân viên kế toán rơi vào khoảng 59.700 USD và các vị trí HR có mức lương khoảng 68.408 USD.
Google thường được biết đến như một trong những nơi tốt nhất để làm việc với mức lương tương xứng. Kỹ sư phần mềm có thể được trả đến 353.000 USD/năm, mức lương của phó chủ tịch kỹ thuật có thể lên đến 475.000 USD/năm và của phó chủ tịch cấp cao có thể lên đến 650.000 USD/năm.
Apple
Apple đã khép lại một năm tài chính thành công khác vào tháng 9/2021, doanh thu tăng 33% và tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác.
Chiến lược tiếp thị là một phần không thể thiếu đối với thành công của Apple. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch quảng cáo của mình. Các vị trị marketing cao cấp tại Apple có mức lương lên đến 325.000 USD/năm.
Thông thường, một nhân viên của Facebook với thành tích tốt luôn nhận được mức lương 6 con số trong một năm. Mức lương của giám đốc quảng cáo có thể lên đến hơn 330.000 USD/năm hay vị trí giám đốc kỹ thuật kiếm được khoảng 360.000 USD.
Mức lương không chỉ phụ thuộc vào vị trí mà còn phụ thuộc cả vào nơi làm việc. Ví dụ như vị trí phân tích dữ liệu tại California (Mỹ) có mức lương từ 130.000 - 150.000 USD/năm, trong khi cùng vị trí đó tại bang Texas (Mỹ) lại có mức lương từ 111.000 - 128.000 USD/năm. Kỹ sư phần mềm ở New York (Mỹ) kiếm được khoảng 160.000 USD/năm nhưng mức lương của vị trị này ở Texas hay Rhode Island (Mỹ) và một ở Texas chỉ dừng lại ở 118.000 USD/năm.
Microsoft
Tại Microsoft, những vị trí được trả lương cao nhất bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu. Mức lương cao nhất cho vị trí giám đốc bán hàng là 250.000 USD.
Trong một khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insider thực hiện, 55% nhân viên cho biết vào năm 2020 mức lương, thưởng khá là cạnh tranh so với các công việc tương tự tại các công ty khác. Năm 2017, con số này là 65%.
Amazon
Điện toán đám mây của Amazon, hiện do Adam Selipsky điều hành, vẫn đang tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Business Insider cho biết, từ tháng 1 đến tháng 6/2021, Amazon đã tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho các vị trí phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu, nhân viên kinh doanh... Những vị trí này được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD/năm tùy thuộc vào kinh nghiệm và địa điểm làm việc.
IBM
Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại doanh nghiệp mở ra kỷ nguyên điện toán đám mây mới để cạnh tranh với Amazon, Microsoft, Alibaba và Google. Một phần trong công cuộc đổi mới này của IBM bao gồm việc phát triển 350.000 nhân viên hùng hậu để bổ sung nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực điện đám mây, AI và các lĩnh vực khác như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh. Mức lương cao nhất của nhân viên IBM lên tới 335.000 USD/năm.
Intel
Intel đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, tỷ suất lợi nhuận thu hẹp và cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các hãng chip lớn như TSMC, AMD, Nvidia. Tuy nhiên, trong cuộc khủng hoảng thiếu hụt chip trên toàn cầu, Intel được hưởng lợi từ việc cầu tăng đối với sản phẩm này. Vì vậy, Intel cần đội ngũ nhân lực mạnh hơn gồm các nhà khoa học, nghiên cứu, quản lý, marketing, các kỹ sư phần mềm và phần cứng.
Tại Intel, vị trí quản lý kỹ thuật có thể đạt mức lương hơn 300.000 USD.
Snap
Snap, công ty mẹ của Snapchat, đã có một bước phát triển vượt bậc. Công ty hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.
Snap cho biết, vào tháng 5/2021, họ đã cam kết trả cho tất cả nhân viên mức lương phù hợp để "đóng góp vào sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc và góp phần phát triển nền kinh tế địa phương nơi công ty có trụ sở".
Công ty đã cung cấp khoản trợ cấp một khoản cổ phần tối thiểu là 15.000 USD cho nhân viên mới. Snap cũng cho biết thêm, mức lương cơ bản hàng năm của nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica là 70.000 USD.
Vào cuối năm 2020 và năm 2021, Snap đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 59.000 - 500.000 USD cho các vị trí khác nhau.
Nguồn: Business Insider
https://cafef.vn/he-lo-muc-luong-khung-khi-lam-tai-cac-big-tech-lam-vai-nam-la-thanh-trieu-phu-usd-20220505094157036.chn
