Doanh nghiệp xây nhà trẻ cho con công nhân

Hơn 600 trẻ được gửi gắm

Khang trang, sạch sẽ, đáng yêu - đó là những cảm xúc đầu tiên khi chúng tôi đặt chân vào khuôn viên nhóm trẻ.

Dạo quanh một vòng các lớp với sự giới thiệu của bà Lê Thị Hoàng Trang (Chủ nhóm trẻ), chúng tôi hiểu được vì sao nhiều người lao động gắn bó, đồng hành lâu năm với công ty.

Bà Trang cho biết, nhà trẻ này được thành lập vào năm 2011 với số lượng mỗi năm trên dưới 50 bé. Đến nay, trải qua hơn 13 năm hoạt động, đã có hơn 600 đứa trẻ được gửi gắm và yêu thương. Các chi phí như điện, nước, tiền lương, thưởng cho cô giáo… đều là công ty chi trả. Đối với những ngày lễ, công đoàn cũng sẽ hỗ trợ quà cho các bé.

“Phụ huynh gửi con ở đây không phải đóng tiền học phí, chỉ đóng tiền ăn với 30.000 đồng/bé/ngày (trẻ dưới 12 tháng được miễn tiền ăn). Về sinh hoạt, các bé được giáo dục theo chương trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Ngoài những quy định trên, chúng tôi cũng tăng cường thêm hoạt động bữa ăn vui vẻ cho bé 1 lần/tháng. Hằng tuần, các cô tổ chức hoạt động “thứ 4 năng động” để bé được giao lưu với bạn” - bà Trang cho biết. Về giờ giấc đưa đón con, chủ nhóm trẻ Vườn tuổi thơ thông tin, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên của công nhân đi làm, các cô giáo cũng đi sớm, về muộn hơn so với những trường khác.

Theo đó, khoảng 6h15 các cô đã có mặt để đón bé, thời gian đón bé tùy theo ca làm của người lao động, trễ nhất có thể đến 17h15.

“Hiện nay, tại nhà trẻ có 3 lớp với khoảng 40 bé từ 6 - 36 tháng tuổi. Phụ huynh các bé đều rất hài lòng khi gửi con cho chúng tôi” - bà Trang nói thêm.

Tan ca sớm nên khoảng 15h35, anh Nguyễn Thanh Sang (nhân viên của công ty) đã đến đón con gái.

Từ khoảng 16h30, nhà trẻ trở nên nhộn nhịp hơn hẳn bởi đông đúc phụ huynh đến đón con về, trong đó có anh Nguyễn Trường Giang.

“Bé về nhà vui vẻ, cởi mở, lanh lợi, phấn khởi hơn rất nhiều. Đặc biệt, những chỗ khác thì có nghỉ hè còn ở đây trông giữ quanh năm, từ đó mình làm việc cũng suôn sẻ hơn”.

Có hai con sinh đôi đang gửi tại đây, anh Danh Bé Năm (Phụ trách thị trường xuất khẩu) cho biết: “Mình rất yên tâm về giờ giấc để đi làm, nhất là chi phí của 2 con phù hợp, gia đình mình nhẹ lo rất nhiều”.

Sẽ chi hơn 1 tỉ đồng sửa chữa

Hiện nay, Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang có khoảng 2.800 cán bộ, nhân viên, người lao động.

Trao đổi với Lao Động, ông Võ Thanh Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - thông tin, xuất phát từ sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty, tổ chức Công đoàn để người lao động an tâm công tác, chăm sóc chu đáo cho con, công ty đã xây dựng các nhóm trẻ trông con nhằm giữ chân người lao động.

Tại đây, các cô giáo được xem như nhân viên của công ty với nhiệm vụ là chăm sóc các bé vui khỏe.

Ngoài ra, do nhu cầu sản xuất, công ty có hình thành thêm một nhà máy ở khu công nghiệp Tân Phú Thạnh (huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang), các mẹ làm việc ở nhà máy này cũng có thể gửi trẻ tại Vườn tuổi thơ. Theo đó, công nhân đi làm ca 1 sẽ gửi xe tại trụ sở chính, tiến hành gửi con, sau đó, xe công ty sẽ đưa đến làm việc ở Hậu Giang và đưa về.

“Trước đây, khi chưa có nhà trẻ, vào dịp nghỉ hè, người lao động hay có tình trạng làm việc năng suất kém, ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất công ty, năng suất lao động và thu nhập từ đó cũng thấp.

Hiện nay, theo Công đoàn khảo sát, chúng tôi nhận thấy người lao động rất thích có nhà trẻ gần khu công nghiệp hoặc trong khuôn viên công ty. Công ty cũng có kế hoạch sửa chữa lại nhà trẻ với kinh phí khoảng 1 tỉ đồng để các bé được vui chơi, học tập trong môi trường tốt hơn” - ông Hùng nói.