Phát huy vai trò “cầu nối” của các sàn giao dịch việc làm vệ tinh

Hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ

Nhằm kết nối cung cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ, mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hà Nội phối hợp cùng UBND huyện Mê Linh tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2023 với hơn 1.200 chỉ tiêu tuyển dụng.

Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội cho biết: Tính đến hết tháng 3/2023, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 44.573/162.000 lao động, đạt 27,5% kế hoạch năm, tương đương cùng kỳ năm 2022.

Để đảm bảo giải quyết việc làm cho 162.000 lao động theo kế hoạch, tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 4%, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và các đơn vị có liên quan khẩn trương triển khai các giải pháp giải quyết việc làm cho NLĐ; Tăng cường kết nối cung cầu, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ; Đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm thành phố.

Tại huyện Mê Linh, những năm qua, sàn giao dịch việc làm vệ tinh đã góp phần là cầu nối giới thiệu, tư vấn việc làm cho NLĐ, giúp họ tìm được việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống. Đặc biệt, sàn giao dịch luôn quan tâm tạo điều kiện tốt nhất kết nối việc làm cho các lao động yếu thế là người khuyết tật, hộ nghèo, các hộ gia đình trong diện giải phóng mặt bằng. Đây cũng là điểm tiếp nhận và giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận”, ông Nguyễn Tây Nam cho biết.

Từ khi thành lập đến nay, sàn giao dịch việc làm vệ tinh Mê Linh đã tổ chức 661 phiên giao dịch việc làm với tổng số 2.199 doanh nghiệp tham gia phỏng vấn tuyển dụng; Số lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp và kết nối online là 12.841 người; Trong đó lao động đã trúng tuyển là 3.847 người.

“Phiên lưu động không chỉ kết nối giữa doanh nghiệp và NLĐ mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ được tiếp cận cung cấp thông tin thị trường lao động. Từ đó, họ học hỏi, trau dồi, trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng cơ bản; Khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường; Tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động”, ông Nguyễn Tây Nam khẳng định.

Đề cao yếu tố năng lực và sự cống hiến lâu dài

Ông Lê Văn Khương, Phó Chủ tịch UBND huyện Mê Linh cho biết: Hiện dân số của huyện hơn 250.000 người, trong đó độ tuổi lao động khoảng 180.000 người. Bình quân hàng năm có khoảng 2.500 - 3.000 lao động trên địa bàn huyện có nhu cầu giải quyết việc làm.

Trên địa bàn huyện có khu công nghiệp Quang Minh với hơn 500 doanh nghiệp, trên 38.000 lao động. Bên cạnh đó, huyện Mê Linh giáp khu công nghiệp Nội Bài (Sóc Sơn), khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh) - đều là thị trường lao động lớn.

“Cùng với nhiệm vụ phát triển kinh tế, huyện Mê Linh tích cực triển khai các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho NLĐ như: Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, tuyên truyền, phổ biến tới Nhân dân thông qua hệ thống truyền thanh, cổng thông tin điện tử của huyện, các trang fanpage cộng đồng, các bản tin chung của thôn, tổ dân phố…", ông Lê Văn Khương cho biết.

Năm 2022, huyện Mê Linh đã tổ chức đào tạo 5 lớp với 175 học viên học nghề. Năm 2023, huyện dự kiến mở 8 lớp đào tạo nghề cho 280 học viên: Chủ động, tư vấn, hướng nghiệp cho đối tượng học sinh và liên hệ với các trường trung cấp, cao đẳng để liên kết đào tạo nghề cho học sinh lớp 12… góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động địa phương. Trong năm 2022, huyện giải quyết việc làm cho 2.670 lao động và 3 tháng đầu năm 2023 giải quyết việc làm cho 906 lao động. Do đó, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động là đầu mối cung cấp, tư vấn thông tin cung - cầu lao động chính thống.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, tham dự phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh có sự góp mặt của 32 đơn vị đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.292 chỉ tiêu, với đa dạng các vị trí, ngành nghề cùng mức lương hấp dẫn.

Phân tích nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại phiên giao dịch việc làm huyện Mê Linh năm 2023 cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỉ lệ cao nhất với 42,4%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ 18,1%. Điều này cho thấy mặc dù các công ty, nhà máy, nhà xưởng đặt tại khu, cụm công nghiệp của huyện thiếu hụt nhân công và nhưng tiêu chí tuyển dụng vẫn đề cao yếu tố năng lực và sự cống hiến lâu dài trong quá trình làm việc.

Bà Phan Thị Duyên, phòng nhân sự Công ty TNHH Elentec Việt Nam cho biết: Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí với các chế độ đãi ngộ tốt. Các vị trí đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng như trưởng dây chuyền sản xuất, nhân viện nhập dữ liệu data, lập trình, nhân việc kỹ thuật sửa khuôn, đúc nhựa…. Đây là cơ hội để doanh nghiệp tuyển dụng lao động phù hợp.