Kế hoạch nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, bảo đảm phù hợp thực tiễn và phát huy vai trò động lực của khu vực kinh tế tư nhân đối với tăng trưởng của tỉnh Quảng Ninh.
Theo đó, trong giai đoạn 2026 - 2030, hỗ trợ đào tạo mới trên 46.600 lao động, bình quân 9.320 lao động/năm phục vụ khu vực kinh tế tư nhân; góp phần nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt trên 90%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 48%.
Hằng năm đào tạo, bồi dưỡng trên 100 giám đốc điều hành (CEO) về quản trị doanh nghiệp hiện đại, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
100% chủ hộ kinh doanh có nhu cầu được đào tạo kiến thức khởi sự và quản trị doanh nghiệp nhằm khuyến khích chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp.
100% chương trình đào tạo nghề của các cơ sở đào tạo được cập nhật theo nhu cầu doanh nghiệp, mở rộng hình thức đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp và đào tạo tại doanh nghiệp.
Phấn đấu đến năm 2030 có trên 30 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tham gia hoạt động đào tạo nghề tại doanh nghiệp, góp phần hình thành mô hình đào tạo gắn với sản xuất kinh doanh; 100% doanh nghiệp và hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh được tuyên truyền, phổ biến các chính sách hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Trung ương và của tỉnh.
100% cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh đưa nội dung khởi nghiệp sáng tạo, kỹ năng số và chuyển đổi số vào chương trình đào tạo, trong đó các trường đại học, cao đẳng xây dựng trung tâm hoặc mô hình hỗ trợ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
Kinh phí thực hiện Kế hoạch hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tư nhân giai đoạn 2026-2030 gồm nguồn ngân sách Nhà nước được giao trong dự toán ngân sách hằng năm cho các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường, đặc khu, đơn vị theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và phân cấp ngân sách hiện hành.
Lồng ghép kinh phí từ các chương trình, dự án liên quan có cùng mục tiêu và đóng góp từ khu vực kinh tế tư nhân; kinh phí huy động từ các nguồn lực xã hội hóa và các nguồn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
