Chị Hoàng Phương Anh, nhân viên phòng thiết kế, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam - cho biết, trước đây khu vực đọc sách của công ty được bố trí chung tại một phòng, nằm khá xa nơi làm việc của các phòng, ban.
Sau khi được ban lãnh đạo quan tâm, các khu đọc sách được chuyển đến gần khu vực làm việc, nghỉ ngơi của công nhân, người lao động trong công ty, tạo điều kiện để người lao động tranh thủ đọc sách trong thời gian nghỉ giải lao.
Theo chị Phương Anh, khu vực đọc sách trong phòng chị có nhiều đầu sách với nội dung đa dạng, từ sách chuyên ngành thiết kế đến văn học, khoa học và những cuốn sách về cuộc sống, giúp người lao động có thêm lựa chọn để thư giãn, học hỏi kiến thức.
Bên cạnh không gian đọc sách, công ty còn có căng tin, nhà ăn, vườn lan và tổ hợp các sân thể thao như sân bóng đá, sân tennis, sân pickleball, tạo điều kiện để người lao động tăng cường vận động, rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc.
Cũng làm việc tại công ty, anh Đặng Trần Giáp, Bộ phận Xử lý bề mặt - cho biết, Công đoàn thường xuyên quan tâm đến đời sống người lao động, trong đó có việc xây dựng các khu nghỉ ngơi, nhà ăn công đoàn và tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ mát hằng năm.
Sau giờ làm việc hoặc trong thời gian nghỉ, người lao động có thể xuống căng tin để nghỉ ngơi, trò chuyện trước khi trở lại công việc. Anh Giáp nhận xét, không gian căng tin hiện nay rộng rãi, thoáng mát và sạch sẽ hơn trước.
“Trước đây khu căng tin và nhà ăn khá đơn giản, còn hiện nay đã được thay đổi, khang trang, sạch sẽ và thoải mái hơn” - anh Giáp cho biết. Theo anh Giáp, việc có không gian nghỉ ngơi phù hợp trong những giờ giải lao ngắn giúp người lao động cảm thấy thoải mái hơn trước khi trở lại công việc. Anh mong muốn công ty tiếp tục phát triển, đầu tư thêm các khu vực nghỉ ngơi, qua đó tạo môi trường làm việc tốt và giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Ông Akira Kikuchi - Giám đốc điều hành Cấp cao Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam - cho biết, ban lãnh đạo công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của người lao động.
“Khoảng một phần ba thời gian trong ngày của mỗi người dành cho công việc tại công ty. Vì vậy, chúng tôi mong muốn tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên, từ việc quan tâm đến bữa ăn, giấc ngủ đến những nhu cầu nghỉ ngơi, thư giãn” - ông Akira Kikuchi nói.
Theo ông Akira Kikuchi, công ty đã xây dựng các căng tin công đoàn, nhà ăn và nhiều khu vực tiện ích khác để người lao động có địa điểm nghỉ ngơi, thư giãn sau thời gian làm việc. Đây cũng là một trong những yếu tố được doanh nghiệp chú trọng nhằm tạo môi trường làm việc thuận lợi và tăng sự gắn bó của người lao động với công ty.
