Doanh nghiệp tăng đãi ngộ vẫn khó hút lao động

Doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng công nhân

Theo ghi nhận, mặt bằng thu nhập doanh nghiệp đưa ra dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng, kèm theo nhiều khoản phụ cấp, thưởng và phúc lợi.

Nổi bật, Công ty TNHH Điện tử Meiko Thăng Long tuyển 50 công nhân bộ phận sản xuất, không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca. Doanh nghiệp công bố mức thu nhập có thể đạt 13 triệu đồng/tháng, cùng nhiều khoản phụ cấp, thưởng và xe đưa đón.

Công ty TNHH Endo Việt Nam tuyển 30 công nhân đứng máy CNC, yêu cầu tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên, làm việc 3 ca, thu nhập từ 10-15 triệu đồng/tháng, kèm nhiều chế độ phúc lợi như du lịch, teambuilding, bảo hiểm.

Trong khi đó, Meiko Electronics đưa ra mức thu nhập hấp dẫn hơn, từ 14-15 triệu đồng/tháng. Ngoài lương cơ bản gần 6,9 triệu đồng, doanh nghiệp còn có nhiều khoản phụ cấp như chuyên cần, đi lại, thâm niên, hỗ trợ lao động nữ, đóng bảo hiểm ngay từ tháng đầu và xe đưa đón công nhân.

Không kém cạnh, Công ty Asahi Intecc Hà Nội tuyển công nhân nữ với thu nhập 9-13 triệu đồng/tháng, đồng thời hỗ trợ thưởng tuyển dụng lên tới 10 triệu đồng. Doanh nghiệp tuyển lao động từ 18-35 tuổi, tốt nghiệp THCS, chấp nhận làm việc theo ca đêm, cùng nhiều chế độ thưởng cuối năm, thưởng kinh doanh.

Ở lĩnh vực sản xuất nhựa kỹ thuật, Công ty TNHH Enplas (Việt Nam) cũng tuyển nam, nữ công nhân đi làm ngay. Sau khi cộng lương cơ bản và các khoản phụ cấp, thu nhập của người lao động đạt khoảng 10-13 triệu đồng/tháng.

Có thể thấy, ngoài việc nâng thu nhập, các doanh nghiệp còn cạnh tranh bằng nhiều chính sách như thưởng tuyển dụng, hỗ trợ nhà ở, chuyên cần, xe đưa đón, nghỉ mát, bảo hiểm và thưởng cuối năm để thu hút người lao động.

Điểm tuyển dụng vắng người, lao động kỳ vọng mức lương cao hơn

Trái ngược với thông tin tuyển dụng “sôi động” trên các bảng thông báo, khu vực tuyển dụng trước cổng Khu công nghiệp Thăng Long lại khá vắng vẻ. Trong vài giờ đồng hồ ghi nhận, phóng viên chỉ thấy lác đác vài lao động đến tìm hiểu thông tin việc làm.

Một trong số đó là chị Nguyễn Thị Trang (23 tuổi, quê Thanh Hóa). Mới ra Hà Nội được hai ngày, chị hiện ở trọ cùng bạn và bắt đầu đi tìm việc sau khi nghỉ việc tại một công ty gần quê.

Chị Trang cho biết, công việc cũ thường xuyên tăng ca đến tối muộn nhưng thu nhập chỉ khoảng 7 triệu đồng/tháng, công ty cách nhà 15km nên chi phí xăng xe khá tốn kém, không đủ tích lũy nên chị quyết định ra Hà Nội tìm cơ hội mới.

“Tôi mong tìm được công việc tăng ca thường xuyên, có thu nhập 13-15 triệu đồng/tháng để gửi tiền về cho bố mẹ nuôi các em ăn học” - chị chia sẻ.

Thực tế cho thấy, dù các doanh nghiệp đang đồng loạt mở rộng tuyển dụng, nâng thu nhập và tăng nhiều chế độ đãi ngộ, việc thu hút lao động vẫn chưa dễ dàng.