Xuất khẩu lao động mở lối thoát nghèo bền vững cho lao động miền núi Quảng Nam

Với nhiều kết quả khả quan, xuất khẩu lao động đang dần trở thành chiến lược phát triển nguồn lực của tỉnh, với sự đồng hành quyết liệt của chính quyền địa phương và các đối tác quốc tế.

Người dân vùng cao xuất ngoại

“Tôi qua Lào làm công nhân chăm sóc vườn chuối trong các nông trường của THACO AGRI, mỗi tháng thu nhập từ 13 đến 15 triệu đồng, tiết kiệm gửi về cho gia đình. Các doanh nghiệp tạo điều kiện cho tôi có chỗ ăn, chỗ ở ổn định nên rất yên tâm” - đó là lời chia sẻ của anh Tơ Ngôl Như (thôn Công Tơ Rơn, xã La Dêê, huyện Nam Giang) khi nói về hành trình lao động tại Lào thông qua chương trình hợp tác đưa lao động miền núi Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài.

La Dêê - xã vùng cao biên giới vốn quanh năm lam lũ, ít cơ hội việc làm - nay đang dần chuyển mình nhờ những bước đi cụ thể trong chính sách xuất khẩu lao động (XKLĐ). Ông Brao Tuân - Phó Chủ tịch UBND xã La Dêê cho biết, trong 2 năm trở lại đây, địa phương có 30 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại Lào và Nhật Bản.

Không chỉ ở La Dêê, câu chuyện tương tự cũng đang diễn ra mạnh mẽ ở huyện Nam Trà My - nơi có chương trình hợp tác đưa lao động thời vụ sang quận Hamyang (tỉnh Gyeongsongnam, Hàn Quốc) đạt hiệu quả rõ rệt.

Tính đến giữa năm 2025, Nam Trà My đã đưa hơn 200 người sang Hamyang làm việc theo các hợp đồng thời vụ từ 8 tháng đến 1 năm, có những lao động được chủ sử dụng tín nhiệm mời quay lại lần hai, lần ba.

Ông Jeong Dong Jin - phụ trách tái định cư nông thôn quận Hamyang nhận định: “Lao động Nam Trà My làm việc chăm chỉ, kỷ luật và có trách nhiệm cao. Chúng tôi tin tưởng sẽ tiếp tục mở rộng tuyển dụng, ít nhất 200 người trong năm 2025”.

Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Trà My Trần Văn Mẫn nhìn nhận, những câu chuyện xuất ngoại của lao động địa phương không phải là giải pháp tình thế ngắn hạn, mà đang dần trở thành hướng đi chủ lực, giúp bà con ổn định thu nhập, đầu tư sinh kế và thoát nghèo bền vững.

Trước khi xuất ngoại, bà con được hỗ trợ cho vay vốn ưu đãi, đào tạo nghề... Đa số đều đã trả hết nợ vay sau khi về nước.

Tăng cường hợp tác quốc tế, mở lối thoát nghèo cho miền núi

Nhằm hiện thực hóa mục tiêu đưa XKLĐ thành chiến lược giảm nghèo hiệu quả, tỉnh Quảng Nam đã triển khai nhiều giải pháp bài bản. Năm 2024, dù chỉ tiêu đặt ra là 1.300 lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng kết quả đạt đến 1.714 người - vượt hơn 30%.

Năm 2025, tỉnh tiếp tục nâng mục tiêu lên 1.500 lao động, đến hết tháng 5 đã có 605 người được đưa sang các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Hy Lạp, Lào, Arab Saudi...

Theo ông Nguyễn Quí Quý - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam, từ cuối năm 2024, tỉnh đã tăng cường hợp tác quốc tế, xúc tiến làm việc với Tổng Lãnh sự quán Hàn Quốc tại Đà Nẵng và Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam nhằm mở rộng kênh kết nối lao động thời vụ. Sở cũng tổ chức họp trực tuyến giữa các huyện Quảng Nam và các quận thuộc tỉnh Gyeongsongbuk (Hàn Quốc) để thống nhất các nội dung hợp tác phái cử lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đóng vai trò then chốt khi liên tục tổ chức các phiên giao dịch, tư vấn tuyển chọn lao động đi các chương trình phi lợi nhuận như EPS (Hàn Quốc), IM Japan (Nhật Bản), điều dưỡng viên tại Đức… Đồng thời, tỉnh cũng đẩy mạnh liên kết với các doanh nghiệp XKLĐ uy tín, tập trung vào các thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Đông.

Quảng Nam cũng đề xuất hỗ trợ đào tạo cán bộ, chuyển giao công nghệ trong các lĩnh vực nông nghiệp hữu cơ, chăn nuôi bò thịt an toàn, marketing du lịch số hóa…

“Những hợp tác thực chất này không chỉ mở rộng thị trường XKLĐ mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh nhà - một yếu tố quan trọng để lao động miền núi không chỉ đi làm thuê mà còn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, từng bước quay về lập nghiệp tại quê hương - mở cánh cửa tương lai người miền núi Quảng Nam” - ông Quý cho biết.