Tạo đột phá trong chuyển đổi số, thúc đẩy sáng tạo hoạt động công đoàn

Khẳng định vai trò của Đảng ủy Tổng LĐLĐVN trong thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo

Xác định Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là một văn kiện có ý nghĩa chiến lược, mang tính quyết định cho sự phát triển bền vững của đất nước, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đã có nhiều chỉ đạo thúc đẩy lao động sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Từ tháng 6.2025, thay mặt Đảng ủy, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đã phát động phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong các cấp công đoàn.

Phong trào thi đua tập trung vào 5 nội dung trọng tâm như: Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong phát triển quốc gia, gắn với việc học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về khoa học - kỹ thuật; Khuyến khích cán bộ, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) chủ động học tập, cập nhật và ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong công việc để nâng cao hiệu quả và năng suất lao động; Thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Đổi mới tư duy và phương thức quản lý dựa trên nền tảng dữ liệu số; Phát huy vai trò phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện các chủ trương, chính sách liên quan đến phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số; Xây dựng các thỏa ước lao động tập thể có nội dung phổ cập, đào tạo kỹ năng số cho ĐV, NLĐ.

Phong trào thi đua được triển khai theo hai giai đoạn: từ năm 2025 đến hết năm 2027 và từ năm 2028 đến hết năm 2030.

“Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” do Tổng LĐLĐVN tổ chức ngày 15.8 vừa qua nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9, là minh chứng mạnh mẽ về việc thực hiện hiệu quả thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Tại ngày hội này, anh Trần Lê Phương - chuyên viên phát triển phần mềm của Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng - tác giả của hệ thống mang lại lợi ích khoảng 5 tỉ đồng/năm; cắt giảm thao tác thủ công, giảm tối thiểu 12 lao động/ca sản xuất cho doanh nghiệp, đã kiến nghị: “Cần xem xét đưa vào quy định, luật hóa việc khen thưởng người sử dụng lao động dựa trên tổng giá trị làm lợi của sáng kiến”.

Hay như tâm sự của chị Nguyễn Lan Hương - chuyên viên Phòng Quản lý sản phẩm, Ban Khách hàng cá nhân, Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam: “Với tôi, mỗi ngày được làm việc và cống hiến là một ngày đáng giá. Sáng kiến này không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh mà còn minh chứng rằng: Khi NLĐ được trao niềm tin, dám vượt qua giới hạn và kiên trì theo đuổi giải pháp mới, họ có thể tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức và lan tỏa cảm hứng đổi mới cho tập thể”.

Sức sáng tạo mạnh mẽ của NLĐ Việt Nam đã từng được thể hiện qua các chương trình lớn như “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đánh giá thành công cả ở 3 phương diện: Phát động, tổ chức thực hiện; kết quả mang lại cao và hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong cả nước. Chương trình đạt 2 triệu sáng kiến gửi tham gia; nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao, trên 100 tỉ đồng/năm; tổng giá trị làm lợi của sáng kiến ước tính hơn 33.000 tỉ đồng.

Tại Ngày hội Lao động sáng tạo 2025, đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã kêu gọi các doanh nghiệp, người sử dụng lao động quan tâm đầu tư cho đổi mới khoa học công nghệ, chăm lo, xây dựng nguồn nhân lực bền vững, chất lượng cao; tạo mọi điều kiện và môi trường thuận lợi, khích lệ, trích thưởng xứng đáng cho NLĐ có nhiều sáng tạo, cống hiến, đóng góp làm lợi cho doanh nghiệp, xã hội và đất nước.

“Cần đưa việc thưởng theo giá trị làm lợi vào thỏa ước lao động tập thể giữa doanh nghiệp và NLĐ. Đây là việc rất đúng đắn và xứng đáng. Khi làm lợi cho công ty, doanh nghiệp, Nhà nước và cho xã hội thì phải được khen thưởng xứng đáng” - đồng chí Đỗ Văn Chiến nhấn mạnh.

Đồng chí Đỗ Văn Chiến kêu gọi công nhân, NLĐ cả nước: “Đã sáng tạo - hãy sáng tạo hơn nữa! Đã đổi mới - hãy đổi mới hơn nữa! Vượt qua chính bản thân mình. Không ngừng học tập, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng mềm, tích cực tham gia phong trào “Bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong kỷ nguyên số hóa và trí tuệ nhân tạo!”.

Nhiệm kỳ 2025-2030: Nhiệm kỳ của đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Đúng dịp kỷ niệm 79 năm Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2.9.1945 - 2.9.2024), Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết: “Chuyển đổi số - Động lực quan trọng phát triển lực lượng sản xuất, hoàn thiện quan hệ sản xuất đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới”. Trong đó nhấn mạnh:

“Chúng ta đang đứng trước yêu cầu phải có một cuộc cách mạng với những cải cách mạnh mẽ, toàn diện để điều chỉnh quan hệ sản xuất, tạo động lực mới cho phát triển. Đó là cuộc cách mạng chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ nhằm tái cấu trúc quan hệ sản xuất phù hợp với sự tiến bộ vượt bậc của lực lượng sản xuất. Chuyển đổi số không đơn thuần là việc ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động kinh tế - xã hội, mà còn là quá trình xác lập một phương thức sản xuất mới tiên tiến, hiện đại - “phương thức sản xuất số”, trong đó đặc trưng của lực lượng sản xuất là sự kết hợp hài hòa giữa con người và trí tuệ nhân tạo; dữ liệu trở thành một tài nguyên, trở thành tư liệu sản xuất quan trọng; đồng thời quan hệ sản xuất cũng có những biến đổi sâu sắc, đặc biệt là trong hình thức sở hữu và phân phối tư liệu sản xuất số”.

Nhận định của đồng chí Tổng Bí thư cũng cho thấy vai trò lớn của NLĐ trong quá trình sáng tạo và chuyển đổi số. Từ đây đặt ra nhiệm vụ to lớn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, thúc đẩy sáng tạo, sáng kiến, ứng dụng và sử dụng công nghệ trong lực lượng ĐV, NLĐ.

Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là một trong 4 Nghị quyết lớn của Đảng, là những trụ cột thể chế nền tảng, tạo động lực mạnh mẽ đưa đất nước ta tiến lên trong kỷ nguyên mới.

Tại Nghị quyết 57, Bộ Chính trị yêu cầu: “Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội (trong đó có Tổng LĐLĐVN - PV) lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch hướng dẫn, vận động nhân dân thực hiện Nghị quyết, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng pháp luật, cơ chế, chính sách về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”.

Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐVN trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng LĐLĐVN lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã nhận định:

“Nhiệm kỳ 2025-2030 là giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự nghiệp phát triển của đất nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam nhân kỷ niệm 100 năm thành lập; cả nước nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đặt ra đến năm 2030 (kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng) đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Giai cấp công nhân có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, giữ vững vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức. Tổ chức Công đoàn Việt Nam đứng trước những thuận lợi và những thách thức mới. Hoạt động công đoàn tập trung ở khu vực doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đảng bộ Tổng LĐLĐVN theo mô hình mới có vai trò then chốt trong việc định hướng chính trị, nâng cao năng lực chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn”.

Để làm tốt điều này, dự thảo đặt ra nhiệm vụ cho cấp ủy Tổng LĐLĐVN: “Lãnh đạo việc phát động, triển khai các phong trào thi đua, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tích cực nghiên cứu, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất và hoạt động Công đoàn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 57”.

Trong nhiệm kỳ tới, một trong ba khâu đột phá mà Đảng ủy Tổng LĐLĐVN đặt ra là: “Đổi mới tư duy, tầm nhìn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động của Đảng bộ và tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động”.

Đổi mới tư duy lãnh đạo, quản lý và tầm nhìn theo hướng chiến lược, hiện đại, hội nhập. Không chỉ dừng ở việc chăm lo quyền lợi thiết thân, mà còn mở rộng sang những vấn đề dài hạn như phát triển kỹ năng, nâng cao năng suất, xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động. Mỗi cán bộ, đảng viên trong hệ thống công đoàn phải thực sự là hạt nhân đổi mới sáng tạo, góp phần biến tổ chức Công đoàn thành một trung tâm đoàn kết, khởi xướng các phong trào lao động sáng tạo, thi đua yêu nước.

Tinh thần Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị đã mở ra không gian mới cho tổ chức Công đoàn. Một trong những nhiệm vụ trong thời gian tới là khuyến khích việc ứng dụng sáng kiến công nghệ trong cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, nâng cao năng suất lao động, qua đó khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững đất nước.

Một điểm nhấn quan trọng là đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác Đảng và công đoàn. Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ủy Tổng LĐLĐVN kiên quyết triển khai xây dựng và vận hành kho dữ liệu số về công đoàn; triển khai hướng dẫn trực tuyến với ĐV, NLĐ. Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, từng bước cho phép xử lý trực tuyến toàn trình trong tra cứu, gửi yêu cầu, đăng ký, nhận phản hồi về chế độ, chính sách, quyền lợi liên quan đến đoàn viên, tổ chức Công đoàn.

Đột phá trong chuyển đổi số, thúc đẩy sáng tạo trong hoạt động công đoàn sẽ tạo nền tảng để hướng tới mục tiêu xây dựng Đảng bộ Tổng LĐLĐVN trong sạch, vững mạnh, dẫn dắt toàn hệ thống công đoàn đổi mới và phát triển. Đảng ủy Tổng LĐLĐVN không chỉ giữ vai trò “ngọn cờ chính trị”, mà còn là trung tâm đổi mới, sáng tạo, hội nhập để công đoàn Việt Nam xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Nhiệm kỳ 2025-2030 mở ra nhiều thách thức nhưng cũng đầy cơ hội. Với quyết tâm đổi mới tư duy, nâng cao tầm nhìn, thúc đẩy sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, Đảng ủy Tổng LĐLĐVN khẳng định sứ mệnh: “Vì quyền lợi của người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước”.