Tăng lương tối thiểu vùng để tạo động lực cho người lao động làm việc

Thu nhập tăng không kịp giá cả tăng

Theo Cục Thống kê, chỉ số giá tiêu dùng (CPI) 5 tháng đầu năm 2025 tăng 3,21% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, chỉ số giá nhóm hàng ăn và dịch vụ ăn uống tăng 3,83%; thuốc và dịch vụ y tế; nhà ở, điện nước, chất đốt và vật liệu xây dựng… cũng là những nhóm có chỉ số giá tiêu dùng tăng mạnh nhất. Đáng chú ý, những nhóm hàng tăng giá mạnh đều là những mặt hàng thiết yếu mà người dân nói chung, trong đó có công nhân, lao động đều sử dụng hằng ngày, hằng giờ.

Chị Nguyễn Ngọc Hà hiện thuê căn phòng trọ vỏn vẹn 12m2 tại phường Thanh Liệt (Hà Nội) với giá 1.600.000 đồng/tháng. Chị Hà ở cùng một người bạn đồng hương (quê Phú Thọ), cả 2 đang làm công nhân tại một công ty sản xuất nhựa đóng ở khu làng nghề phường Thanh Liệt.

Chị Hà chia sẻ: “Lương cơ bản của tôi được 5.300.000 đồng/tháng, thêm tăng ca, một số khoản tiền phúc lợi…, tổng thu nhập được khoảng 8.500.000 đồng/tháng. Lương thấp, chi phí đắt đỏ nên chúng tôi sống rất tằn tiện mới có chút tiền tiết kiệm phòng thân. Giữa mùa hè, tôi và bạn chỉ dám bật điều hòa 1-2 tiếng rồi tắt vì sợ tiền điện tăng. Mỗi tuần chúng tôi đi chợ 1 lần để nấu ăn cho cả tuần, mà cầm tiền đi chợ cứ như bị ăn cắp, mua gì cũng thấy đắt đỏ. Tôi và bạn chưa có gia đình nên cũng đỡ áp lực, chứ nhiều gia đình trong khu trọ có con nhỏ đi học còn vất vả hơn nhiều”.

Anh Phùng Văn Hà hiện đang làm công nhân tại một công ty sản xuất phân bón đóng tại xã Đại Thanh (Hà Nội) cho hay, anh đang được công ty trả lương 4.960.000 đồng/tháng, đúng bằng mức lương tối thiểu vùng I. Thêm các khoản tăng ca, ăn trưa, xăng xe…, mỗi tháng anh Hà có tổng thu nhập khoảng 11 triệu đồng.

“Để có mức thu nhập này, tôi đăng ký tăng ca liên tục. Gia đình tôi có con nhỏ sắp vào lớp 1 nên gánh nặng chi phí sẽ ngày càng tăng lên. Vợ tôi cũng làm công nhân nên thu nhập chỉ bằng 2/3 so với tôi. Được tin sắp tới lương tối thiểu vùng I tăng thêm 350.000 đồng, tôi mừng lắm. Với gia đình công nhân, thêm được khoản thu nhập nào là quý khoản ấy. Chúng tôi chóng mặt vì giá cả tăng, chỉ mong lương tăng thêm để bớt áp lực”, anh Hà chia sẻ.

Lương tối thiểu vùng vẫn chưa phải là lương đủ sống

Ông Nguyễn Văn Minh – Giám đốc Công ty Thuận Minh (phường Cầu Giấy, Hà Nội) cho hay, công ty ông chuyên sản xuất dụng cụ y tế. Theo ông Minh, hiện công ty ông áp dụng lương tối thiểu cho công nhân trực tiếp sản xuất mức 5.600.000 đồng/tháng, cao hơn lương tối thiểu vùng I là 640.000 đồng.

“Chúng tôi dùng lương tối thiểu vùng làm “bản lề” và lúc nào cũng “kênh” lên để tính lương cho người lao động. Nhiều năm qua, mỗi khi tăng lương tối thiểu vùng chúng tôi đều tăng lương cho người lao động. Công ty dù khó khăn nhưng chúng tôi luôn ý thức lao động là tài sản quý, nhiều giai đoạn sóng gió người lao động vẫn gắn bó với doanh nghiệp, do đó khi có thông tin tăng lương không cớ gì doanh nghiệp không tăng lương cho họ. Chúng tôi hiểu tâm trạng người lao động, ai cũng mong tăng lương…”, ông Nguyễn Văn Minh cho hay.

Trao đổi với phóng viên, ông Lê Quang Trung – nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm nhận định, mức tăng lương tối thiểu 7,2% lần này, người sử dụng lao động sẽ phải cân đối, nâng cao năng lực quản trị, phân công việc làm phù hợp để đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ông Trung đánh giá cao việc đề xuất tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026 và cho rằng đây sẽ là động lực cho người lao động làm việc. Tuy nhiên, theo ông Trung, tính theo số tuyệt đối, mức tăng lương tối thiểu vùng cao nhất thuộc vùng I, khoảng 350.000 đồng không phải là con số lớn.

“Tôi thấy đề xuất lương tối thiểu vùng I tăng lên thêm 350.000 đồng, đạt mức là trên 5.310.000 đồng mới chỉ đáp ứng được một phần nhu cầu của người lao động. Ở những thành phố lớn, giá cả sinh hoạt đắt đỏ, ai cũng hiểu mức lương này chưa phải là lương đủ sống”, ông Trung nói.