Người lao động Công ty Điện lực Điện Biên vận hành lưới điện. Ảnh: Quang Đạt
Vừa qua, Công ty Điện lực Điện Biên đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2026 với sự tham gia của hơn 105 đại biểu, đại diện cho hơn 530 cán bộ, công nhân viên của Công ty.
Hội nghị đã thống nhất về các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đồng thời đưa ra nhiều giải pháp nhằm đảm bảo tốt nhất quyền lợi và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Đáng chú ý, Công ty Điện lực Điện Biên đặt mục tiêu "chuyển đổi số toàn diện". Công ty xác định công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) chính là "cánh tay nối dài" trong mọi mặt công tác.
Việc ứng dụng AI được kỳ vọng sẽ giúp giải phóng sức lao động thủ công, giảm thiểu áp lực công việc nặng nhọc, đồng thời tối ưu hóa quy trình quản trị và vận hành lưới điện.
Ông Trần Đức Dũng - Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên nhấn mạnh: "Công ty luôn xác định công tác an toàn vệ sinh lao động là yếu tố quan trọng hàng đầu trong chiến lược phát triển bền vững, đồng thời là nền tảng mang lại hạnh phúc cho mỗi cán bộ, công nhân viên và gia đình”.
Theo ông Dũng, trong bối cảnh lưới điện mùa khô đòi hỏi sự tập trung cao độ, Công ty đã chỉ đạo toàn hệ thống nghiêm túc thực hiện các giải pháp kỹ thuật và quy trình vận hành, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động và thiết bị.
Điện lực Điện Biên đã và đang triển khai đồng bộ hệ thống giám sát an toàn đa tầng, kết hợp chặt chẽ giữa các hình thức kiểm tra trực tiếp và giám sát từ xa.
Bên cạnh việc duy trì nghiêm ngặt công tác kiểm tra hiện trường của các đoàn chuyên môn và mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Công ty đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản trị an toàn thông qua việc kiểm soát hình ảnh trực tiếp từ phiên làm việc.
Dữ liệu từ các thiết bị ghi hình thông minh tại hiện trường được truyền trực tuyến qua hệ thống giám sát (ECP) về bộ phận trực An toàn và lãnh đạo đơn vị để giám sát, chỉ đạo kịp thời.
Việc đa dạng hóa phương thức kiểm soát này không chỉ giúp nhận diện, ngăn chặn từ sớm các nguy cơ mất an toàn mà còn góp phần siết chặt kỷ luật, nâng cao ý thức tự giác tuân thủ các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn của người lao động.
Trong năm 2026, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên cho biết, phấn đấu ít nhất 80% các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Cùng với đó, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; ít nhất 85% công đoàn cơ sở doanh nghiệp đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động.
Đặc biệt, trong quý II.2026, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ phối hợp tổ chức Lễ phát động "Tháng Công nhân" và hưởng ứng An toàn vệ sinh lao động, Phòng chống cháy nổ.
Tổ chức Công đoàn sẽ tập trung vào các hoạt động chăm lo trực tiếp như: Thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; và trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" thiết thực cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
