Ông Lê Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Saitex International Đồng Nai. Ảnh: HAC
Góp ý Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XIII) tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, ông Lê Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Saitex International Đồng Nai (Khu công nghiệp Amata, phường Long Bình, thành phố Đồng Nai) mong muốn, tại mục III – Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động - Công đoàn tiếp tục có thêm nhiều chính sách tốt hơn nữa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là quan tâm xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân.
Theo ông Lê Văn Bình, hiện nay, nhiều công nhân trên địa bàn thành phố Đồng Nai là lao động nhập cư, đang phải ở trọ trong các khu nhà thiếu thốn nhiều điều kiện.
Do đó, ông Bình mong muốn Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 có thêm các chính sách xây dựng các khu nhà ở xã hội cho người lao động thuê ở, do hiện nay nhiều khu nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố Đồng Nai vẫn còn vượt xa khả năng thu nhập của người lao động (khoảng 10-12 triệu đồng/tháng) - mức thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống gia đình.
Thành phố Đồng Nai hiện có 58 khu công nghiệp đã được thành lập và nhiều cụm công nghiệp, thu hút hàng nghìn doanh nghiệp trong và ngoài nước, cùng với khoảng 1,4 triệu công nhân lao động.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Đồng Nai Nguyễn Kim Long, thành phố Đồng Nai là địa bàn công nghiệp lớn, lực lượng lao động đông, số lượng công nhân và người lao động nhập cư rất lớn. Vì thế, phát triển công nghiệp nhất thiết phải đi đôi với phát triển đồng bộ hạ tầng xã hội cho người lao động. Đây không chỉ là yêu cầu về an sinh, mà còn là điều kiện để phát triển bền vững.
Thời gian tới, thành phố Đồng Nai sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, khu lưu trú công nhân; đầu tư các thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục, nhà trẻ, khu sinh hoạt cộng đồng và các dịch vụ công thiết yếu trong hoặc gần các khu công nghiệp để người lao động có nơi ở ổn định hơn, điều kiện sống tốt hơn, yên tâm gắn bó lâu dài hơn.
