Hòa Bình đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động

Theo báo cáo, tính đến nay Sở đã phối hợp với Liên minh hợp tác xã tuyên truyền cho 100 xã viên, người lao động. In ấn 7.500 tờ rời tuyên truyền phát cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Mục đích của các lớp tập huấn nhằm tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật lao động, đảm bảo việc chấp hành, thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.

Đối tượng tham gia các lớp chủ yếu là công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Nội dung tuyên truyền phổ biến xoay quanh các vấn đề liên quan đến Bộ luật Lao động, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và giải đáp các vấn đề về chế độ tiền lương, ký kết hợp đồng lao động.

Nội dung tuyên truyền được chọn lọc, có trọng tâm, không dàn trải, cách thức tuyên truyền được kết hợp linh hoạt phù hợp với từng đối tượng lao động và loại hình doanh nghiệp.

Qua các buổi tuyên truyền, nhận thức của các cơ quan, tổ chức, người lao động và người sử dụng lao động về tầm quan trọng, sự cần thiết của giáo dục pháp luật lao động đã có bước chuyển nhất định, nhất là cấp địa phương.

Từ đó, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nâng cao khả năng tự bảo vệ quyền lợi người lao động và tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Trao đổi với PV, ông Nguyễn Ngọc Điệp - Giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Hòa Bình cho biết: “Để việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, người lao động đạt hiệu quả, Sở LĐ-TBXH tỉnh và các cấp công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền bằng cách lồng ghép các buổi hội nghị tập huấn, sinh hoạt các cuộc họp cơ quan và tại các buổi thành lập công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, đơn vị thực hiện giáo dục, phổ biến pháp luật cũng đã nghiên cứu đặc điểm từng nhóm đối tượng, từ đó xây dựng phương pháp tuyên truyền cho phù hợp, nhân rộng nhiều hơn nữa mô hình phổ biến giáo dục, pháp luật tại các doanh nghiệp trong toàn Tỉnh, để pháp luật thực sự là công cụ quản lý nhà nước, quản lý xã hội”.

Theo ông Điệp, thời gian tới Sở LĐ-TBXH tỉnh sẽ chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền am hiểu các vấn đề về chính sách pháp luật, có kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ tốt. Đồng thời, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, hướng về cơ sở để từng bước nâng cao nhận thức về pháp luật cho đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động.