Lương IT dẫn đầu, doanh nghiệp vẫn khát nhân tài

Nền tảng việc làm trực tuyến Vieclam24h vừa công bố bản "Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025". Đơn vị này đã khảo sát người lao động và doanh nghiệp vào giai đoạn đầu tháng 3 về thị trường lao động 2 tháng đầu năm.

Theo khảo sát, trong tháng 1 và 2, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước. Tuy nhiên, sự gia tăng này chưa đi đôi với nguồn cung lao động, khi nhu cầu tìm việc chưa đáp ứng đồng đều giữa các ngành nghề.

Theo thông tin Vieclam24h đưa ra, ngành công nghệ thông tin có mức giảm nhẹ 2% về nhu cầu tuyển dụng 2 tháng đầu năm, trong khi số lao động tìm việc tăng 18%.

Song, mức lương cho các vị trí IT phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường và các doanh nghiệp vẫn "khát" nhân lực chất lượng cao.

Trao đổi với Lao Động, bà Đào Thu Phương - CEO Siêu Việt Group - Vieclam24h - cho biết, thị trường lao động hiện nay ghi nhận sự chênh lệch lớn về tuyển dụng giữa các ngành nghề.

Một số ngành thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, trong khi nhiều ngành lại dư thừa lao động, làm gia tăng cạnh tranh và khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng.

Bà Phương cho rằng, công nghệ phát triển nhanh tạo ra nhu cầu về kỹ năng mới, trong khi nhiều ứng viên chưa sẵn sàng nâng cấp hoặc chưa tiếp cận được đào tạo phù hợp, kéo dài hơn khoảng cách cung - cầu lao động, đặc biệt trong các ngành đòi hỏi lao động có tay nghề cao.

"Doanh nghiệp nên đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo lại và nâng cao kỹ năng để giúp người lao động từ các ngành đang dư thừa chuyển sang các lĩnh vực có nhu cầu cao. Ngoài ra, việc hợp tác giữa doanh nghiệp với các trường đại học, cao đẳng trong quá trình đào tạo sẽ giúp sinh viên có được kỹ năng thực tiễn ngay từ khi còn đi học, rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tế tuyển dụng" - bà Phương đề xuất.

Tại Hội nghị giao ban công tác tháng 3.2025 của Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu các đơn vị trực thuộc bộ tập trung, triển khai nhiều nhiệm vụ.

Trong đó, Bộ trưởng đề nghị tập trung triển khai hiệu quả các chính sách, biện pháp nhằm ổn định thị trường lao động bảo đảm tạo công ăn việc làm, an ninh trật tự, an ninh con người, an sinh và an dân;

Có những giải pháp phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đồng bộ, liên thông, đa ngành, đa lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và điều tiết hiệu quả cung - cầu lao động;

Đồng thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ về đề xuất cơ chế, chính sách giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong ngành công nghiệp bán dẫn, với tinh thần “biên giới phẳng” trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đến Việt Nam.