Công đoàn Đắk Lắk hướng về cơ sở, chăm lo tốt hơn cho người lao động

Vững tin vào tổ chức công đoàn

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk, sau khi hợp nhất với tỉnh Phú Yên, toàn tỉnh hiện có 676 công đoàn cơ sở với 57.914 đoàn viên. Hiện LĐLĐ tỉnh đang tiến hành kiện toàn, sắp xếp lại bộ máy tổ chức.

Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh dự kiến thành lập 11 công đoàn xã, phường. Trước mắt, đã có ba đơn vị được công bố thành lập gồm: Công đoàn phường Tân An, phường Buôn Ma Thuột và xã Hòa Phú – nơi có Khu công nghiệp Hòa Phú và Cụm công nghiệp Tân An, với hơn 7.000 công nhân đang làm việc.

Chị Ksor H’Vơ – công nhân tại Cụm công nghiệp Tân An – cho biết, gần 3 năm qua, chị thường xuyên nhận được sự hỗ trợ từ công đoàn cơ sở và LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột (trước đây), nhất là vào các dịp lễ, Tết và Tháng Công nhân.

Ngoài ra, nữ công nhân còn được chăm sóc sức khỏe, cấp thuốc miễn phí, góp phần cải thiện đời sống đáng kể.

Chị bày tỏ tin tưởng, sau khi bộ máy công đoàn được kiện toàn, những công nhân yếu thế sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ thiết thực để ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc.

Ông Nguyễn Văn Quyến – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH KVD Vina – cho biết, đơn vị có khoảng 1.400 công nhân, phần lớn là đồng bào dân tộc thiểu số.

Từ đầu năm 2025, công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, đặc biệt trong dịp Tết và Tháng Công nhân. Ông kỳ vọng, sau khi sắp xếp bộ máy, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động trong giai đoạn mới.

Đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới

Chia sẻ về những bước đi ban đầu, ông Hoàng Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Hòa Phú – cho biết, ngay sau khi thành lập, công đoàn đã nhanh chóng xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch công tác và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ.

Trước mắt, công đoàn tập trung bám sát cơ sở, rà soát, lập danh sách công nhân là người dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Khu công nghiệp Hòa Phú. Đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi, chăm lo cho người lao động.

Ông Lê Văn Thành – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk – nhấn mạnh, nhiệm vụ trọng tâm hiện nay là đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ theo sát tình hình tại các công đoàn xã, phường và cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.