Ngày 19.6, theo nguồn tin của Lao Động, Chủ tịch UBND xã Minh Lương đã ban hành kết luận giải quyết đơn tố cáo đối với bà Nguyễn Thị Hải - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Mầm non Minh Lương.
Trước đó, bà Nguyễn Thị Hải bị phản ánh, tố cáo nhiều nội dung liên quan đến công tác quản lý, điều hành nhà trường như thu - chi tài chính, chi trả tiền thưởng và chế độ chính sách, thu tiền dạy thêm giờ nhưng không chi trả cho giáo viên, huy động tài sản từ phụ huynh, xâm phạm quyền lợi người lao động...
Sau quá trình xác minh, UBND xã Minh Lương kết luận một số nội dung phản ánh là đúng.
Đối với phản ánh về việc "treo, ghép" giờ dạy để hưởng tiền dạy thêm giờ, cơ quan xác minh cho rằng không có cơ sở. Hồ sơ thể hiện việc lập danh sách, đề nghị chi trả tiền dạy thêm giờ được thực hiện đúng quy định và kinh phí đã được chuyển đến giáo viên.
Tuy nhiên, nội dung phản ánh thu tiền thừa giờ của giáo viên được xác định là đúng.
Kết quả xác minh dựa trên báo cáo giải trình của bà Nguyễn Thị Hải, biên bản làm việc với 16 giáo viên cùng các chứng từ, tin nhắn chuyển khoản cho thấy sau khi nhận tiền dạy thêm giờ, các giáo viên đã chuyển lại một phần kinh phí để lập quỹ du lịch của nhà trường.
Theo UBND xã Minh Lương, việc lập quỹ du lịch là hoạt động nội bộ được tập thể giáo viên thống nhất thực hiện nhiều năm. Tuy nhiên, vẫn có giáo viên đề nghị tính toán, hoàn trả phần kinh phí còn lại sau các chuyến đi.
Để giải quyết dứt điểm vụ việc, UBND xã giao Ban Giám hiệu Trường Mầm non Minh Lương tổ chức họp toàn thể giáo viên, thống nhất phương án xử lý và báo cáo kết quả theo quy định.
Bên cạnh đó, cơ quan xác minh kết luận đúng đối với phản ánh bà Nguyễn Thị Hải mang 1 con gà thuộc mô hình "1 cây - 1 con" của nhà trường về nhà riêng. Chủ tịch UBND xã Minh Lương yêu cầu nữ hiệu trưởng nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm.
UBND xã cũng kết luận nội dung tố cáo bà Nguyễn Thị Hải tự ý truy thu tiền lương của nhân viên nấu ăn trong thời gian nghỉ là đúng.
Kết quả xác minh cho thấy, bà Nguyễn Thị Hải đã phê duyệt tính vượt 50 ngày công đối với 5 nhân viên, với tổng số tiền hơn 5,5 triệu đồng. Sau đó, khoản tiền này bị truy thu lại nhưng không có thông báo hoặc văn bản gửi người lao động.
Theo UBND xã Minh Lương, việc làm trên chưa bảo đảm quy định của Luật Kế toán năm 2015.
Trên cơ sở kết quả xác minh, Chủ tịch UBND xã Minh Lương giao Phòng Văn hóa - Xã hội tham mưu kiểm điểm, xử lý trách nhiệm đối với các tập thể, cá nhân có liên quan theo quy định.
Riêng các nội dung tố cáo về thu - chi tài chính, chi trả tiền thưởng và chế độ chính sách đang được Công an tỉnh Lào Cai thụ lý, giải quyết theo thẩm quyền.
Về mặt Đảng ủy, ông Vàng A Tớ - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Minh Lương cho hay, ngay sau khi tiếp nhận phản ánh, Đảng ủy đã ban hành các văn bản chỉ đạo các cơ quan chuyên môn vào cuộc làm rõ.
"Quan điểm của Đảng ủy là làm rõ toàn bộ nội dung phản ánh, nếu có sai phạm sẽ xử lý nghiêm theo quy định", ông Vàng A Tớ nhấn mạnh.
