Nội dung này được yêu cầu tại Kế hoạch số 71-KH/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm (VTVL) gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031.
Theo tiến độ đề ra, các cơ quan, đơn vị, địa phương hoàn thành gửi dữ liệu ban đầu trước ngày 10.11.2026; hoàn thành xác định nhu cầu nhân lực, phương án bố trí, cơ cấu lại đội ngũ và phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trước ngày 20.11.2026.
Ban Tổ chức Trung ương tổng hợp, phân tích và dự kiến phương án giao biên chế trước ngày 25.11.2026; hoàn thiện báo cáo, tờ trình và hồ sơ trước ngày 30.11.2026, dự kiến báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế vào đầu tháng 12.2026 và trình Bộ Chính trị trong quý IV/2026 theo chương trình công tác.
Thực hiện nội dung này, các bộ ngành, địa phương đang tập trung rà soát VTVL, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031.
Theo Kế hoạch số 10/KH-BTC ngày 23.10.2026, Bộ Tài chính đặt mục tiêu hoàn thành việc rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong quý IV/2026, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ Tài chính và từng đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Bộ Tài chính yêu cầu các đơn vị thuộc, trực thuộc rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031. Theo kế hoạch, bộ dữ liệu ban đầu phải được gửi Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 10.11.2026, phương án biên chế phải gửi trước ngày 20.11.2026.
Tương tự, Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch số 11952/KH-BNV ngày 20.10.2026 về rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ.
Trong rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ Nội vụ, Bộ có nhiệm vụ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế, bảo đảm chất lượng hiệu quả, đáp ứng yêu cầu và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Bộ và các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ.
Về nhiệm vụ xây dựng phương án biên chế của Bộ Nội vụ giai đoạn 2027-2031, Bộ Nội vụ xây dựng phương án biên chế trên cơ sở kết quả rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực của Bộ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
Nhiệm vụ này phải hoàn thành và gửi Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 2.11, đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện theo yêu cầu, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương (nếu có).
Tại Quảng Trị, ngày 27.10.2026, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 5346/KH-UBND về triển khai rà soát VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031.
Kế hoạch yêu cầu việc xác định nhu cầu nhân lực phải dựa trên phương pháp, dữ liệu và căn cứ kiểm chứng; có tính đến đặc thù địa bàn, chuyển đổi số, khả năng sắp xếp, điều chuyển, đào tạo, kiêm nhiệm và dùng chung nhân lực; không lấy biên chế hiện có hoặc số lượng nhiệm vụ đơn thuần để suy ra nhu cầu tăng biên chế…
Tương tự, các địa phương như Đồng Nai, Đắk Lắk, Thanh Hóa, Lạng Sơn... cũng đang rà soát, hoàn thiện VTVL, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế.
