Doanh nghiệp tại Ninh Bình ổn định sản xuất sau Tết

Ngay từ những ngày làm việc đầu tiên của năm mới, không khí sản xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã sôi động trở lại. Tỉ lệ công nhân quay lại làm việc đạt cao, nhiều doanh nghiệp tổ chức gặp mặt đầu xuân, lì xì, động viên tinh thần CNLĐ, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm.

Tại Công ty TNHH sản xuất giầy ADORA Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Tam Điệp, phường Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình), ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết (24.2), không khí sản xuất tại các phân xưởng đã trở lại nhộn nhịp. Lãnh đạo Công ty cũng đến từng xưởng sản xuất chúc mừng năm mới và lì xì cho CNLĐ.

Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung (công nhân xưởng đế) chia sẻ: "Trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết năm nay, hầu hết CNLĐ của xưởng đều đến sớm trước 30 phút để kiểm tra máy móc và bắt tay ngay vào sản xuất".

Chị Đinh Thị Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam cho biết, Công ty hiện có 7.892 công nhân, trong ngày đầu trở lại làm việc tỉ lệ công nhân đi làm lại đạt 98%, số còn lại vẫn đang trong thời gian nghỉ phép và ốm. Trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới, Ban lãnh đạo Công ty đã chi gần 400 triệu đồng để lì xì mỗi công nhân 50 nghìn đồng.

"Mặc dù có nhiều lao động ở tỉnh ngoài nhưng được sự động viên, hỗ trợ của Công ty, đến ngày 26.2, trên 99% công nhân đã trở lại làm việc với tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất để Công ty kịp xuất những chuyến hàng đầu tiên của năm mới Bính Ngọ 2026" - chị Tâm chia sẻ.

Tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Nam Hà, phường Nam Định, hoạt động sản xuất của Công ty đã đi vào ổn định ngay từ ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, 100% công nhân đã trở lại làm việc với quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Theo đại diện lãnh đạo Công ty, hiện Công ty đang tạo việc làm ổn định cho hơn 600 CNLĐ với mức lương bình quân đạt trên 13 triệu đồng/người/tháng. Thời gian qua, Công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống, điều kiện làm việc của NLĐ. 100% NLĐ trong Công ty đều được đóng bảo hiểm, được tặng quà các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, được thăm hỏi khi ốm đau...

Tại các khu công nghiệp như Đồng Văn, Khánh Phú, Bảo Minh, Phúc Sơn... hầu hết các doanh nghiệp đều đã trở lại nhịp sản xuất bình thường. Nhiều doanh nghiệp đã ký được các đơn hàng đến hết quý II/2026, vì vậy việc ổn định nhân lực ngay từ đầu năm có ý nghĩa quyết định. Một số doanh nghiệp cũng đã chủ động tuyển dụng thêm lao động để bù đắp số lao động thiếu hụt sau Tết.

Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho biết, ngay sau kỳ nghỉ Tết, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, tiền lương, thưởng và việc làm của NLĐ. Qua rà soát, đa số doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng Tết cho NLĐ, không xảy ra tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài. Đây là yếu tố quan trọng giúp NLĐ yên tâm quay lại làm việc.

LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức các đoàn đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho một số doanh nghiệp trong ngày đầu trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Đồng thời, xuống các phân xưởng để động viên và lì xì cho công nhân.

"Nhờ chính sách tiền lương, các chế độ phúc lợi, môi trường làm việc ổn định... cho NLĐ được đảm bảo nên tình trạng biến động về lao động sau Tết được hạn chế, NLĐ có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Điều này góp phần hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ như những năm trước" - ông Long cho hay.

Việc các doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất ngay sau Tết không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống cho hàng trăm nghìn CNLĐ trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.